Fundada en 1989,

en World Search Group somos expertos en la

búsqueda de capital humano

Local approach, global perspective

Nuestra firma

Somos una firma independiente, especializada en el campo del “Executive Search”, dedicados como Consultora a la búsqueda, selección y captación directa de profesionales y Ejecutivos altamente cualificados y especializados, para compañías y organizaciones de diferentes ámbitos sectoriales: FMCG´, Healthcare, Retail, Moda, Industria, Nuevas Tecnologías y otros.

Nuestra dilatada experiencia con más de 30 años, nos asegura el éxito de cada uno de los procesos, ofreciendo un servicio profesional, garantizado y con la calidad que nuestros clientes exigen, actuando de una manera ágil y flexible, lo que implica un análisis y trabajo minucioso de cada detalle, bajo la óptica de que el éxito final de cada proyecto depende de la gestión eficaz de múltiples variables.

Nuestro objetivo final es construir relaciones de confianza a largo plazo con nuestros clientes y candidatos, a través de los resultados y la calidad de nuestros procesos.

“WE TALK THE TALK AND WALK THE WALK”

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Servicios

01.

Executive Search

Proporcionamos el mejor candidato para cada proyecto. Trabajamos en proyectos en exclusividad, asegurando a nuestros clientes los mayores estándares de calidad y bajo las mas estricta confidencialidad

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02.

Evaluación candidatos

Ponemos a disposición de profesionales y empresas, toda la información necesaria para el afianzamiento de los principales puntos fuertes, y el desarrollo de las áreas de mejora detectadas a partir de las técnicas más vanguardistas existentes en el mercado

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03.

Inteligencia de mercado

Aplicamos metodologías propias de análisis para responder de manera ágil a las demandas de los clientes y poder ofrecerles información con un alto valor estratégico para la planificación, la gestión, la atracción de talento, la retención de empleados clave, otros.

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04.

Benchmarking sectorial

Realizamos estudios de Benchmarking en diferentes sectores, analizando los modelos organizativos, perfiles competenciales y los sistemas y niveles retributivos. Estos estudios analizan las mejores prácticas para entender las claves del éxito de algunas compañías.

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