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02. Evaluación de candidatos

Evaluación de talento

Para conocer en profundidad a una persona – profesional se realiza una evaluación en base a las competencias de trabajo, liderazgo, trabajo en equipo, organización, negociación, desarrollo, etc., obteniendo como resultado un perfil de cumplimiento de dichas competencias así como una descripción de la manera de trabajar de la persona, de sus ambiciones, objetivos, motivaciones, puntos fuertes y áreas de mejora y desarrollo a corto, medio y largo plazo.

Evaluamos la calidad y funcionamiento de equipos directivos y/o comerciales. Detectamos los puntos fuertes y áreas de desarrollo y elaboramos informes con recomendaciones y planes de acción necesarios para cada una de las personas y para el equipo en global de la organización.

 30 años  de experiencia nos avalan

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Todos nuestros consultores aportan una dilatada experiencia en el lado del cliente. Aportando además  especialización en la evaluación de talento, tanto en cliente como en agencias de selección

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